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劳动者在涉嫌违法犯罪活动后,用人单位还需要支付工资报酬吗?

2021-07-20

网友问:劳动者在涉嫌违法犯罪活动后,用人单位还需要支付工资报酬吗?


烟台人力资源专家答:在现实生活中,如劳动者因为涉嫌盗窃被公安机关采取了取保候审的强制措施,在这种情况下,用人单位还要不要支付工资呢?《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第28条第1款规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由时期间,可与其暂时停止劳动合同的履行”。由此可见,用人单位可以暂停支付涉嫌犯罪的劳动者的工资,但需要同时满足以下两个条件:


(1)劳动者被收容审查、拘留或者逮捕;


(2)劳动者被限制人身自由。只有在符合这两个条件的情况下,用人单位才可以暂停支付工资。


而对于问题开始所举出的例子,因盗窃而被公安机关采取取保候审强制措施的劳动者,一方面取保候审不同于收容审查、拘留或者逮捕,另一方面,被采取取保候审的劳动者,人身自由也没有受到限制。因此,此例中用人单位不能停止支付被采取取保候审的劳动者的工资。


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